Система управление охраной труда на предприятии по средствам производственного контроля

Курсовая работа

На всех предприятиях создаются здоровые и безопасные условия труда, устанавливаются правовые основы регулирования отношений в области охраны труда между работодателями и работниками, а также создаются условия труда, соответствующие требованиям сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.

Обеспечение здоровых и безопасных условий труда возлагается на администрацию предприятия. Администрация обязана внедрять современные средства техники безопасности, предупреждающие производственный травматизм, и обеспечивать санитарно-гигиенические условия, предотвращающие возникновение профессиональных заболеваний работников.

Целью охраны труда является анализ условий труда, технологических процессов, аппаратуры и оборудования с точки зрения возможности возникновения появления опасных факторов, выделение вредных производственных веществ. На основе такого анализа определяются опасные участки производства, возможные аварийные ситуации и разрабатываются мероприятия по их устранению или ограничение последствий.

Производственный контроль является средством анализа состояния труда и методом устранения нарушений.

Актуальность данной темы обусловлена тем, что предприятию выгодно работать с соблюдением норм и правил охраны труда. Штрафы, установленные Правительством РФ, выросли в 10 раз, плата за несчастные случаи очень высока, да и имидж предприятия за рубежом и внутри страны страдает. Россия готовится вступить в ВТО и поэтому предприятиям жизненно необходимо совершенствовать не только производственную и управленческую деятельность, но и заботится о жизни и здоровье работников.

Объектом исследования курсовой работы является система управления охраны труда на открытом акционерном обществе ОАО «ВГОК».

Предметом исследования является производственный контроль как фактор системы охраны труда на производстве.

Целью данной курсовой работы является изучение системы управления охраны труда и производственного контроля в ОАО «ВГОК», разработка предложений по повышению безопасности и охраны труда на предприятии.

Для достижения поставленной цели в данной дипломной работе решаются

6 стр., 2523 слов

Способы защиты трудовых прав работников

... работ в отдельных сферах деятельности. Однако, анализируя нормы раздела XIII Трудового Кодекса РФ, можно отнести к органам защиты трудовых прав и свобод работников ... трудового права, и его территориальных органов (государственных инспекций труда). Это, по существу, универсальная система органов, которая действует на всей территории РФ и которой поднадзорны практически все субъекты производственной ...

  • раскрыть теоретические аспекты охраны труда;
  • показать систему управления охраны труда на предприятии;
  • показать существующий производственный контроль на предприятии;
  • рассказать о системе «светофор»;
  • дать характеристику ОАО «ВГОК»;
  • анализируется организационная структуры ОАО «ВГОК» и функциональной области его деятельности;
  • даётся динамика технико – экономических показателей деятельности организации;
  • даётся оценка положения «Светофор»;
  • определяются дальнейшие шаги по развитию системы управления охраной труда и промышленной безопасностью ОАО «ВГОК».
  • сформулировать предложения по совершенствованию организации охраны труда на предприятии.

Курсовая работа состоит из введения, двух глав и заключения.

В первой части курсовой работы рассмотрены теоретические основы охраны труда, система охраны труда на предприятии, производственный контроль, а также положение «светофор» на ОАО «ВГОК».

Во второй части курсовой работы рассмотрена общая характеристика ОАО «ВГОК», в том числе история создания предприятия, основные направления деятельности, адрес; анализируется организационная структуры ОАО «ВГОК» и функциональной области его деятельности, динамика технико – экономических показателей деятельности организации а именно анализ основных технико-экономических показателей за 2007-2009гг., даётся оценка положения «Светофор» и определяются дальнейшие шаги по развитию системы управления охраной труда и промышленной безопасностью ОАО «ВГОК» с целью обеспечения устойчивого снижения рисков травм и аварии до приемлемого уровня.

Глава I. Теоретические основы охраны труда

1.1 Определение, термины и понятия охраны труда

Охрана труда — система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, реабилитационные и иные мероприятиях[1,с.174] .

Охрана труда — обеспечение безопасности и гигиены труда в целях сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности (по терминологии Международной организации труда).

Производственный контроль за соблюдением требований промышленной безопасности — один из важнейших элементов системы управления промышленной безопасностью на опасных производственных объектах[3].

Производственный контроль организуется и осуществляется субъектами хозяйственной деятельности (организациями, эксплуатирующими опасные производственные объекты), независимо от их организационно-правовой формы, эксплуатирующими опасные производственные объекты.

Внедрение производственного контроля является первым этапом формирования эффективно действующих систем управления промышленной безопасностью на опасных производственных объектах, подконтрольных Ростехнадзору России[5].

— Целью производственного контроля является предупреждение аварий и обеспечение готовности организаций к локализации и ликвидации последствий аварий на опасном производственном объекте за счет осуществления комплекса организационно-технических мероприятий.

10 стр., 4970 слов

Средства индивидуальной защиты и безопасность производственной деятельности

... имуществу, здоровью работников и третьих лиц, окружающей среде. Обеспечение безопасности труда как части безопасности производственной деятельности является важнейшей составной частью охраны труда. 2. Идентификация опасностей Обеспечение безопасности человека в процессе труда - сложная инженерная ...

  • Основными задачами производственного контроля являются:
  • а) обеспечение соблюдения требований промышленной безопасности в эксплуатирующей организации;
  • б) анализ состояния промышленной безопасности в эксплуатирующей организации, в том числе путем организации проведения соответствующих экспертиз;

в) разработка мер, направленных на улучшение состояния промышленной безопасности и предотвращение ущерба окружающей среде;

  • г) контроль за соблюдением требований промышленной безопасности, установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами;
  • д) координация работ, направленных на предупреждение аварий на опасных производственных объектах, и обеспечение готовности к локализации аварий и ликвидации их последствий;
  • е) контроль за своевременным проведением необходимых испытаний и технических освидетельствований технических устройств, применяемых на опасных производственных объектах, ремонтом и поверкой контрольных средств измерений;
  • ж) контроль за соблюдением технологической дисциплины.
  • Ответственность руководителя и работников эксплуатирующей организации, на которых возложены обязанности по организации и осуществлению производственного контроля, определяется законодательством Российской Федерации.

Вредный производственный фактор — производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию.

Опасный производственный фактор — производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме.

Безопасные условия труда — условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов. [2]

Гигиена труда — профилактическая медицина, изучающая условия и характер труда, их влияние на здоровье и функциональное состояние человека и разрабатывающая научные основы и практические меры, направленные на профилактику вредного и опасного действия факторов производственной среды и трудового процесса на работающих».

Вопросы местного значения — вопросы непосредственного обеспечения жизнедеятельности населения муниципального образования, решение которых осуществляется населением и (или) органами местного самоуправления самостоятельно.

Гарантии — средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношений.

Гигиенические нормативы условий труда (ПДК, ПДУ) — уровни вредных производственных факторов, которые при ежедневной (кроме выходных дней) работе, но не более 40 часов в неделю, в течение всего рабочего стажа не должны вызывать заболеваний или отклонений в состоянии здоровья, обнаруживаемых современными методами исследований, в процессе работы или в отдаленные сроки жизни настоящего

Компенсации за работу в неблагоприятных условиях труда — предоставление дополнительного отпуска, сокращенного рабочего дня, бесплатного лечебно- профилактического питания, бесплатного молока, повышенной оплаты труда, досрочной трудовой пенсии.

Коэффициент производственного травматизма — показатель числа несчастных случаев на производстве в течение года, рассчитанный на 1000 работающих.

41 стр., 20374 слов

Организационно правовые формы обеспечения охраны труда

... I ПРАВОВЫЕ И ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ВОПРОСЫ ОХРАНЫ ТРУДА. Трудовое законодательство и нормативное регулирование вопросов охраны труда является важнейшим элементом правового обеспечения ... организационно методические стандарты, устанавливающие структуруССБТ, терминологию в области безопасности труда, классификацию вредных и опасных производственных факторов, организацию обучения работников безопасности труда ...

Льготы — предоставление кому-либо преимуществ, частичное освобождение от выполнения установленных правил, обязанностей или облегчение условий их выполнения (например, льготы в страховании, льготы при пользовании услугами связи, льготы по налогообложению, льготы по уплате государственной пошлины, льготы транзитные), предоставляемые определенным категориям граждан или отдельным организациям.

Мероприятия по охране труда в организациях — совокупность действий технического, лечебно-профилактического, санитарно-бытового и организационного характера, а также обеспечение работающих средствами индивидуальной и коллективной защиты, направленных на выполнение нормативных требований безопасности и гигиены труда в целях сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.

МОТ — Международная организация труда.

Надзор и контроль в сфере охраны труда -система проверок за соблюдением трудового законодательства и нормативных правовых актов, содержащих нормативные требования по охране труда, осуществляемая Федеральной службой по труду и занятости.

ОКОНХ — Общесоюзный классификатор отраслей народного хозяйства.

ОКВЭД — Общероссийский классификатор видов экономической деятельности.

Опасный производственный фактор — производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме.

Органы местного самоуправления — избираемые непосредственно населением и (или) образуемые представительным органом муниципального образования органы, наделенные собственными полномочиями по решению вопросов местного значения.

Профессиональная заболеваемость — показатель числа вновь выявленных в течение года больных с профессиональными заболеваниями и отравлениями, рассчитанный на 100, 1000,10 000,100 000 работающих, подвергающихся воздействию вредных факторов производственной среды и трудового процесса.

Профессиональные заболевания — заболевания, в возникновении которых решающая роль принадлежит воздействию неблагоприятных факторов производственной среды и трудового процесса.

Профессиональный риск — вероятность повреждения (утраты) здоровья или смерти работника, связанная с исполнением им трудовых обязанностей.

Работник — физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем.

Работодатель — физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. В случаях, установленных федеральными законами, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры.

Рабочее место — место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя.

Разграничение полномочий — разделение сфер деятельности, например между федеральными органами государственной власти и органами государственной власти субъекта Российской Федерации.