Трудовое правоотношение. Субъекты и содержание

Реферат

Однако трудовые отношения помимо этого связаны с властно-распорядительными отношениями между работником и руководящими органами предприятия, что создает ситуацию неравенства сторон и сближает трудовые отношения с административными. В то же время трудовые отношения в гораздо большей степени строятся на гражданско-правовой основе, а юридическое неравенство сторон трудовых отношений проявляется не столько в зависимости работника от администрации предприятия, сколько в государственных гарантиях защиты интересов работников перед работодателем.

Социальное партнерство — система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам урегулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Данное явление, включающее в себя как основные принципы позиции в соответствии с которыми в равной степени признаются и учитываются интересы обеих сторон со всеми вытекающими от сюда обстоятельствами, призвано сократить до минимума трудовые разногласия, неизбежно возникающие в процессе трудовой деятельности.

Конституции РФ

Важнейшим новшеством в гл. 1 ТК РФ от 01.

02.2002 г. является то, что в ней впервые приводится очень подробный перечень основных прав и обязанностей сторон трудовых отношений — работника и работодателя. Это дает возможность более точно и справедливо решать на практике многочисленные споры по поводу нарушения трудовых прав, неисполнения либо ненадлежащего исполнения обязанностей сторонами трудовых отношений.

С целью усилить судебную защиту прав граждан, включая трудовые права, и приблизить органы правосудия к населению в рамках единой судебной системы страны начинают действовать суды субъектов Федерации в лице мировых судей, правовой статус которых установлен Федеральным законом от 17 декабря 1998 г. № 188-ФЗ «О мировых судьях в Российской Федерации» и соответствующими законами субъектов РФ. К компетенции мирового судьи отнесено рассмотрение по первой инстанции дел, возникающих из трудовых отношений, за исключением дел о восстановлении на работе.

3 стр., 1212 слов

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя за ...

... волевые действия. Глава 2. Анализ оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя за виновные действия работника 2.1. Общая характеристика порядка увольнения по инициативе работодателя Действующее законодательство предоставляет работнику надежную защиту от увольнения против ...

Раздел 3.

4. Профсоюзы

Профсоюз — это добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов.

Его основными функциями (направлениями деятельности) являются представительская (на всех уровнях организации) и защитная — по защите и повышению социально-трудовых прав и интересов трудящихся. Профсоюзы возникли впервые в мире в середине XIX в. в Англии, как наиболее тогда промышленно развитой стране, с защитной их функцией для отстаивания профессиональных интересов работников.

Закон РФ о профсоюзах состоит из 32 статей, объединенных в 6 глав. Он устанавливает правовые основы создания профсоюзов, их права и гарантии деятельности.

Данный Закон регулирует отношения профсоюзов с органами государственной власти, местного самоуправления, работодателями, их объединениями, другими общественными объединениями, юридическими лицами и гражданами.

Надо отметить, что хотя Закон о профсоюзах вступил в силу с 20 января 1996 г., но гл. XV КЗоТ РФ не была приведена в соответствие с ним вплоть до 2002 г. (когда КЗоТ утратил силу).

Так, в ст. 226 КЗоТ говорилось о правах профсоюзов, которые у них давно отобраны (о праве на законодательную инициативу, на управление государственным социальным страхованием и на надзор за трудовым законодательством).

Новый Трудовой кодекс РФ также не предоставляет эти права профсоюзам. Представительская функция профсоюзов отражена в разделе II о социальном партнерстве во всех его главах. При этом профсоюз осуществляет также и защитную функцию — в настоящее время главную функцию российских профсоюзов.

В связи с изменениями в обществе правовой статус российских профсоюзов также меняется. Так, государство вернуло себе от профсоюзов право управлять государственным социальным страхованием (оставив им право на участие в этом), а также право надзора, сохранив за ними право общественного контроля за соблюдением трудового законодательства и охраны труда. В то же время профсоюзы получили и ряд новых прав. Например на участие в разрешении коллективных трудовых споров, в коллективных переговорах и на заключение социально-партнерских соглашений, право на участие в проведении мер по обеспечению занятости и др.

Профсоюзы как субъекты трудового права не подлежат регистрации. Они имеют право представлять своих членов, участвовать установлении условий труда и его оплаты на всех уровнях их органов. Таким образом, они являются субъектами трудового права на всех этапах правового регулирования труда — при создании норм трудового права, их применении, контроле за соблюдением трудового законодательства, охраны труда, а также в разрешении коллективных трудовых споров как представители работников.

Заключение

Ключевой задачей Правительства, с точки зрения многих исследователей в сфере труда и трудовых отношений, является образование экономических и социальных условий для значительного повышения эффективности труда, трудовой активности, развитие предприимчивости и деловой инициативы. А так же внедрение надежных механизмов соблюдения предприятиями всех форм собственности правовых гарантий предоставляемых работником наемного труда, в том числе по своевременной и полной оплате труда, социальному страхованию, охране, условиям и режиму труда.

9 стр., 4006 слов

Особенности трудового договора педагогических работников с учителями ...

... трудовых договоров с педагогическими работниками. Локальные нормы права призваны обеспечить наибольшую эффективность трудового законодательства в конкретных условиях производства. К педагогической ... теме «Особенности трудового договора педагогических работников с учителями общеобразовательных школ» послужили базовая учебная литература, фундаментальные теоретические труды крупнейших мыслителей ...

Кроме того, на основе рассмотренного материала можно сказать, что основными субъектами трудового права являются: работник, работодатель, трудовой коллектив, администрация, профсоюз. Это не все субъекты трудового права, и уже это было отмечено в данной работе, но именно они чаще всего выступают субъектами правоотношений, составляющих предмет трудового права.

Используемая литература

[Электронный ресурс]//URL: https://urveda.ru/referat/trudovoe-pravootnosheniya-2/

Конституция Российской Федерации 1993

Кодекс РФ, С. А. Панина, С. С. Государство, В. А. Варывдина, Зайкин А. Д., Р. З. Лившиц

Лазарев В. Новый Трудовой кодекс: об охране труда, но не только… //Трудовое право. — 2001. — № 11

С. П. Маврина, С. Ю. Трудовое

Решетов Ю.С. «Правоотношения и их роль реализации права» 2003

Л. А. Трудовое

Трудовое право// Консультант предпринимателя.- 2002. № 11

Обсуждаем трудовой кодекс Российской Федерации// Вестник Юриста.- 2002. № 7

А. М. Трудовое

Лушникова М.В. К вопросу о самозащите в трудовом праве., СПб. 2004

А. Б. Трудовое, О. Б. Развитие, В. А. Варывдина

И. Л. Новое

Журнал «Право и предпринимательство» — № 7, август 1997 г. Нина Векуа «Трудовой контракт в современных условиях»

Энциклопедический словарь. М.: Издательство «Советская энциклопедия», 1979

Ю. Н. Полетаев

Юридическая газета Регистрация и Лицензирование — Трудовые споры! № 11 (77), Ноябрь, 2005

Решетов Ю.С. «Правоотношения и их роль реализации права» 2003

Казань, с. 124−130

Л. А. Трудовое

Обсуждаем трудовой кодекс Российской Федерации// Вестник Юриста.- 2002. № 7. С. 57−61.

В. Н. Трудовое, Зайкин А. Д., Л. А. Трудовое, Р. З. Лившиц

Лазарев В. Новый Трудовой кодекс: об охране труда, но не только… //Трудовое право. — 2001. — № 11. С. 60−65.

Марченко М.Н. «Теория государства и права» учебник 2000 г М, с 169

Решетов Ю.С. «Правоотношения и их роль реализации права» 2003

Казань, с 247

С. Ю. Трудовое, В. Н. Трудовое

Трудовое право// Консультант предпринимателя.- 2002. № 11. С. 14−22.

Александров Н.Г. «Трудовые правоотношения» М.1948г, с 73.

Александров Н.Г. «Трудовые правоотношения» М.1948г, с 75.

А. М. Трудовое, С. А. Панина, Р. З. Лившиц

Лушникова М.В. К вопросу о самозащите в трудовом праве., СПб. 2004 с.119

А. Б. Трудовое, О. Б. Развитие, В. А. Варывдина, А. Б. Трудовое, А. Б. Трудовое, В. А. Варывдина, В. Н. Трудовое

ст. 37 Конституции РФ

И. Л. Новое

О. Б. Развитие

И. Л. Новое

С. П. Маврина, А. Б. Трудовое

Лушникова М.В. К вопросу о самозащите в трудовом праве., СПб. 2004, с 372−375

Журнал «Право и предпринимательство» ЖУРНАЛ «ПРАВО И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВО» — № 7, август 1997 г. Нина Векуа «Трудовой контракт в современных условиях»

3 стр., 1271 слов

Юридична відповідальність за порушення трудового кодексу України

... галузей права. Розділ 1. Поняття трудової відповідальності за порушення трудового законодавства і її види Юридична відповідальність ... <#"justify">1.Конституція України. .Кодекс законів про працю України. .Іванов Ю.Ф., Іванова М.В., Кононенко Л.М. Трудове право України. Навч. посіб/ ... особи від роботи у звязку з тимчасовою непрацездатністю або перебування її у відпустці не враховуються. ...

Ч. 2 ст. 16 ТК РФ

С. А. Панина, С. П. Маврина, С. С. Государство

86.

Решетов Ю.С. «Правоотношения и их роль реализации права» 2003

Казань, с 100−102

Обсуждаем трудовой кодекс Российской Федерации// Вестник Юриста.- 2002. № 7

А. Д. Зайкина

Трудовое право// Консультант предпринимателя.- 2002. № 11

С. Ю. Трудовое

Трудовое право// Консультант предпринимателя.- 2002. № 11

С. Ю. Трудовое, С. П. Маврина

Трудовое право: Энциклопедический словарь. М.: Издательство «Советская энциклопедия», 1979. С. 467.

А. М. Трудовое

Лазарев В. Новый Трудовой кодекс: об охране труда, но не только… //Трудовое право. — 2001. — № 11

Обсуждаем трудовой кодекс Российской Федерации// Вестник Юриста.- 2002. № 7

А. М. Трудовое

Обсуждаем трудовой кодекс Российской Федерации// Вестник Юриста.- 2002. № 7

Лушникова М.В. К вопросу о самозащите в трудовом праве., СПб. 2004, с. 95−115

Лазарев В. Новый Трудовой кодекс: об охране труда, но не только… //Трудовое право. — 2001. — № 11

Лазарев В. Новый Трудовой кодекс: об охране труда, но не только… //Трудовое право. — 2001. — № 11

Обсуждаем трудовой кодекс Российской Федерации// Вестник Юриста.- 2002. № 7

Лушникова М.В. К вопросу о самозащите в трудовом праве., СПб. 2004, с. 246−250

Обсуждаем трудовой кодекс Российской Федерации// Вестник Юриста.- 2002. № 7

О. Б. Развитие, В. А. Варывдина

Конституция Российской Федерации 1993 г. — Ст. 37.

И. Л. Новое

Лазарев В. Новый Трудовой кодекс: об охране труда, но не только… //Трудовое право. — 2001. — № 11

С. А. Панина, В. А. Варывдина, А. Д. Зайкина, О. Б. Развитие

И. Л. Новое

Ст. 23 ТК РФ

С. А. Панина, Ю. Н. Полетаев

Федеральный закон от 12 января 1996 г. «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» // СЗ РФ. — 1996. №

3. — Ст. 1.