Коммерческая тайна — режим конфиденциальности информации, позволяющий ее обладателю при существующих или возможных обстоятельствах увеличить доходы, избежать неоправданных расходов, сохранить положение на рынке товаров, работ, услуг или получить иную коммерческую выгоду.
Информация — сведения любого характера (производственные, технические, экономические, организационные и другие), в том числе о результатах интеллектуальной деятельности в научно-технической сфере, а также сведения о способах осуществления профессиональной деятельности, которые имеют действительную или потенциальную коммерческую ценность в силу неизвестности их третьим лицам, к которым у третьих лиц нет свободного доступа на законном основании и в отношении которых обладателем таких сведений введен режим коммерческой тайны.
Актуальность работы основывается на том факте, что правовой институт коммерческой тайны является неотъемлемым атрибутом рыночной экономики. В процессе осуществления предпринимательской деятельности накапливается большое количество разнообразной информации, имеющей важное значение для успешного развития бизнеса. В современных условиях информационного общества информация приобретает значение важнейшего ресурса, без которого немыслимо нормальное функционирование ни отдельного предпринимателя, ни общества и государства в целом.
Целью работы является изучение теоретических аспектов защиты коммерческой тайны.
Задачи контрольной работы:
- Рассмотреть понятие коммерческой тайны
- Изучить непосредственно способы защиты коммерческой тайны
СПОСОБЫ ЗАЩИТЫ КОММЕРЧЕСКОЙ ТАЙНЫ
Большое значение имеет коммерческая информация о деятельности предприятия, общества, компании, незаконное получение и использование которой могут нанести не только материальный, но и моральный вред владельцу этой информации.
Коммерческую тайну составляют преднамеренно скрываемые экономические интересы и информация о различных сторонах и сферах производственно-хозяйственной, управленческой, научно-технической, финансовой деятельности субъекта хозяйствования, охрана которых обусловлена интересами конкуренции и возможной угрозой экономической безопасности субъекта хозяйствования.
Информация, составляющая коммерческую тайну, является собственностью субъекта хозяйствования либо находится в его владении, пользовании и распоряжении в пределах, установленных собственником и законодательными актами.
Классификация субъектов хозяйственной деятельности. Виды субъектов ...
... участники хозяйственного товарищества имеют право: участвовать в управлении делами товарищества; получать информацию о деятельности товарищества, ... хозяйственного товарищества или общества. Классификация по целям деятельности. По Коммерческие организации в качестве основной цели своей деятельности ... РФ, уполномоченными органами государственной власти субъектов РФ или органами местного самоуправления. ...
Информация, составляющая коммерческую тайну, должна соответствовать следующим требованиям:
- иметь действительную и потенциальную ценность для субъекта хозяйствования по коммерческим причинам;
- обозначаться соответствующим образом с осуществлением субъектом хозяйствования надлежащих мер по сохранению ее конфиденциальности через систему классификации информации как коммерческой тайны, разработки внутренних правил засекречивания, введения соответствующей маркировки документов и иных носителей информации, организации секретного делопроизводства;
- не являться государственным секретом и не защищаться авторским и патентным правом;
- не касаться негативной деятельности субъекта хозяйствования, способной нанести ущерб интересам государства.
Информация составляет служебную или коммерческую тайну, когда:
- она имеет действительную или потенциальную коммерческую ценность в силу неизвестности ее третьим лицам;
- к ней нет свободного доступа на законном основании;
- обладатель информации принимает меры к охране ее конфиденциальности.
Определяются следующие сведения, которые не могут составлять коммерческую тайну субъекта хозяйствования:
- учредительные документы, а также документы, дающие право на занятие предпринимательской деятельностью и отдельными видами хозяйственной деятельности;
- сведения по установленным формам отчетности о финансово-хозяйственной деятельности и иные данные, необходимые для проверки правильности исчисления и уплаты налогов и других обязательных платежей;
- документы о платежеспособности;
- сведения о численности и составе работающих, их заработной плате и условиях труда, а также о наличии свободных рабочих мест.
Какие меры можно предпринять для охраны конфиденциальности информации?
Можно рекомендовать следующее:
1) определите перечень информации, составляющей коммерческую тайну;
2) ограничьте доступ к информации, составляющей коммерческую тайну, путем установления порядка обращения с этой информацией и контроля за соблюдением такого порядка;
3) ведите учет лиц, получивших доступ к информации, составляющей коммерческую тайну, и (или) лиц, которым такая информация была предоставлена или передана;
4) урегулируйте отношения по использованию информации, составляющей коммерческую тайну, работниками на основании трудовых договоров и контрагентами на основании гражданско-правовых договоров;
5) наносите на материальные носители (документы), содержащие информацию, составляющую коммерческую тайну, гриф «Коммерческая тайна» с указанием обладателя этой информации (для юридических лиц – полное наименование и место нахождения, для индивидуальных предпринимателей – фамилия, имя, отчество гражданина, являющегося индивидуальным предпринимателем, и место жительства).
Наряду с указанными выше мерами обладатель информации, составляющей коммерческую тайну, вправе применять при необходимости другие средства и методы технической защиты конфиденциальности этой информации, не противоречащие законодательству.
Порядок установления режима коммерческой тайны в организации
... перечня информации, составляющей коммерческую тайну; ограничение доступа к информации, составляющей коммерческую тайну, путем установления порядка обращения с этой информацией и контроля за соблюдением такого порядка; учет лиц, получивших доступ к информации, составляющей коммерческую тайну, и (или) лиц, которым такая информация была ...
Меры по охране конфиденциальности информации можно признать разумно достаточными, если:
1) исключается доступ к информации, составляющей коммерческую тайну, любых лиц без согласия ее обладателя;
2) обеспечивается возможность использования информации, составляющей коммерческую тайну, работниками и передачи ее контрагентам без нарушения режима коммерческой тайны.
Защита коммерческой информации должна основываться, в первую очередь, на принципе законности, в соответствии с которым все мероприятия для защиты коммерческой тайны должны носить правомерный характер, основываться на требованиях действующего законодательства и не нарушать прав и законных интересов не только лиц, имеющих непосредственное отношение к коммерческой тайне, но и других лиц и субъектов хозяйствования.
Несмотря на право граждан и юридических лиц согласно п. 1 ст. 8 ГК по своему усмотрению осуществлять принадлежащие им гражданские права, они не вправе совершать действия с намерением причинить вред другому лицу, а также злоупотреблять правом в иных формах.
Не допускается использование гражданских прав в целях ограничения конкуренции, а также злоупотребление своим доминирующим положением на рынке (ч. 2 п. 1 ст. 9 ГК).
Способы защиты коммерческой тайны можно разделить на:
- организационные мероприятия;
- правовые средства.
К организационным мероприятиям относятся:
- создание служб безопасности;
- организация специального делопроизводства, включающего классификацию документов, содержащих коммерческую информацию, по степени секретности и срокам хранения;
- определение круга сотрудников, имеющих право доступа к информации;
- установление порядка пропуска на территорию посторонних лиц;
- дополнительная охрана отдельных помещений организации с ограничением доступа посторонних лиц,
- установление порядка и условий организации и проведения технических выставок и презентаций новых товаров;
- проведение беседы сотрудниками кадровой службы организации о необходимости соблюдения коммерческой тайны с принимаемыми работниками.
Работники организации и лица, заключившие гражданско-правовые договоры, имеющие доступ к коммерческой тайне субъекта хозяйствования, принимают обязательство сохранять коммерческую тайну и без разрешения, выданного в установленном порядке, не разглашать сведения, ее составляющие, при условии, что эта информация ранее не была известна работникам или иному лицу, получившему к ней доступ, либо не была получена от третьей стороны без обязательства соблюдать в отношении ее конфиденциальность.
В том случае, если от увольняемого работника ранее при заключении трудового договора или контракта не было получено обязательство о неразглашении коммерческой тайны во время работы в организации, целесообразно такое обязательство получить при его окончательном расчете.
На руководителя организации, как и на других работников, также могут быть возложены обязанности по обеспечению сохранности коммерческой тайны организации путем включения соответствующих положений в контракт, заключаемый с ним собственником организации.
Уголовно-правовая охрана коммерческой тайны
... проблемы уголовно-правовой охраны коммерческой тайны. В связи с ограниченным объемом работы, не вдаваясь в дискуссию о целесообразности разделения понятий коммерческая тайна и информация, составляющая коммерческую тайну (т.к. это ... право является ограничением общего принципа свободного доступа к информации. Что касается уголовно-правовой охраны коммерческой тайны, то, на наш взгляд, в общем и целом ...
При этом необходимо обратить внимание на следующие обстоятельства:
- руководитель организации несет персональную ответственность за создание необходимых условий для обеспечения сохранности коммерческой тайны (п. 9 Положения);
— – руководитель организации должен быть предупрежден собственником организации об ответственности за нарушение режима охраны коммерческой тайны и о том, что в случае такого нарушения к нему применяется предусмотренная законодательством ответственность, в т.ч. расторжение контракта по основаниям, установленным п. 1 ст. 47 ТК, как за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей.
По этому основанию может быть расторгнут контракт и при разглашении коммерческой тайны организации руководителем обособленного подразделения организации, заместителями руководителя организации, главным бухгалтером, его заместителями и другими сотрудниками, ознакомленными с таким обязательством под роспись.
ТЕСТОВАЯ ЧАСТЬ, Незаконное получение и использование коммерческой информации могут нанести:
А) только материальный вред владельцу этой информации
Б) не только материальный, но и моральный вред владельцу этой информации
В) только моральный вред владельцу этой информации
Информация, составляющая коммерческую тайну, … собственностью субъекта хозяйствования:
А) является
Б) не является
Информация, составляющая коммерческую тайну, должна соответствовать следующим требованиям:
А) не являться государственным секретом и не защищаться авторским и патентным правом
Б) все варианты верны
В) не касаться негативной деятельности субъекта хозяйствования, способной нанести ущерб интересам государства
Г) нет верного варианта
Д) иметь действительную и потенциальную ценность для субъекта хозяйствования по коммерческим причинам
Информация составляет служебную или коммерческую тайну, когда:
А) имеются документы о платежеспособности
Б) имеются сведения о численности и составе работающих, их заработной плате и условиях труда, а также о наличии свободных рабочих мест
В) она имеет действительную или потенциальную коммерческую ценность в силу неизвестности ее третьим лицам
Если к информации нет свободного доступа на законном основании, то она является:
А) государственной тайной
Б) не является тайной
В) коммерческой тайной
Какие сведения не могут составлять коммерческую тайну субъекта хозяйствования?
А) свободный доступ
Б) сведения по установленным формам отчетности о финансово-хозяйственной деятельности и иные данные, необходимые для проверки правильности исчисления и уплаты налогов и других обязательных платежей
В) обладатель информации принимает меры к охране ее конфиденциальности
Какие меры можно предпринять для охраны конфиденциальности информации?
А) нет верного ответа
Б) определите перечень информации, составляющей коммерческую тайну
В) все ответы верны
Г) ограничьте доступ к информации, составляющей коммерческую тайну
Как ограничить доступ к информации, составляющей коммерческую тайну?
А) путем установления порядка обращения с этой информацией и контроля за соблюдением такого порядка
Б) ведите учет лиц, получивших доступ к информации
В) наносите на материальные носители (документы), содержащие информацию, составляющую коммерческую тайну, гриф «Коммерческая тайна» с указанием обладателя этой информации
Обладатель информации, составляющей коммерческую тайну, … применять при необходимости другие средства и методы технической защиты конфиденциальности этой информации
А) не вправе
Б) вправе
Методы технической защиты конфиденциальности коммерческой информации:
А) могут противоречить законодательству
Б) не должны противоречить законодательству
В) не зависят от законодательства
Меры по охране конфиденциальности информации можно признать разумно достаточными, если:
А) исключается доступ к информации, составляющей коммерческую тайну, любых лиц без согласия ее обладателя
Б) все ответы верны
В) обладатель информации принимает меры к охране ее конфиденциальности
Защита коммерческой информации должна основываться, в первую очередь, на:
А) принципе законности
Б) принципе беззаконности
Все мероприятия для защиты коммерческой тайны должны носить:
А) неправомерный характер
Б) правомерный характер
Граждане и юридические лица согласно п. 1 ст. 8 ГК:
А) вправе совершать действия с намерением причинить вред другому лицу, а также злоупотреблять правом в иных формах
Б) вправе злоупотреблять правом в иных формах
В) не вправе совершать действия с намерением причинить вред другому лицу, а также злоупотреблять правом в иных формах
Использование гражданских прав в целях ограничения конкуренции:
А) не допускается
Б) допускается
Не допускается:
А) использование гражданских прав в целях ограничения конкуренции
Б) злоупотребление своим доминирующим положением на рынке
В) все ответы верны
Г) нет верного ответа
Способы защиты коммерческой тайны можно разделить на:
А) организационные мероприятия
Б) все ответы верны
В) правовые средства
Г) нет верного ответа
Создание служб безопасности относится к:
А) организационным мероприятиям
Б) правовым средствам
К организационным мероприятиям относятся:
А) определение круга сотрудников, имеющих право доступа к информации
Б) нет верного ответа
В) все ответы верны
Г) установление порядка и условий организации и проведения технических выставок и презентаций новых товаров
Работники организации и лица, заключившие гражданско-правовые договоры, принимают обязательство:
А) использовать коммерческую тайну по собственному усмотрению
Б) разглашать коммерческую тайну
В) сохранять коммерческую тайну
В каком случае целесообразно получить обязательство при окончательном расчете работника?
А) если от увольняемого работника ранее при заключении трудового договора или контракта было получено обязательство о неразглашении коммерческой тайны
Б) если от увольняемого работника ранее при заключении трудового договора или контракта не было получено обязательство о неразглашении коммерческой тайны
Могут ли быть возложены обязанности по обеспечению сохранности коммерческой тайны организации на руководителя организации?
А) могут
Б) не могут
В каком случае на руководителя организации могут быть возложены обязанности по обеспечению сохранности коммерческой тайны организации?
А) при его окончательном расчете
Б) путем включения соответствующих положений в контракт
Руководитель организации … предупрежден собственником организации об ответственности за нарушение режима охраны коммерческой тайны:
А) не должен быть
Б) должен быть
В) может быть
В случае нарушения к руководителю … предусмотренная законодательством ответственность:
А) не применяется
Б) применяется
Указание какой информации необходимо для юридических лиц в грифе «Коммерческая тайна»?
А) место жительства
Б) фамилия, имя, отчество гражданина, являющегося индивидуальным предпринимателем
В) полное наименование и место нахождения
К организационным мероприятиям относятся:
А) все ответы верны
Б) создание служб безопасности
В) установление порядка пропуска на территорию посторонних лиц
Противоправность поведения работника может выражаться:
А) как в действиях, так и в бездействии
Б) в действиях
В) в бездействии
Если имеет место неосторожность, то ответственность работника регулируется нормами:
А) трудового законодательства
Б) гражданского кодекса
В) уголовного кодекса
Обязанность работника сохранять доверенную ему коммерческую тайну носит:
А) краткосрочный характер
Б) длительный характер
КЛЮЧ
|
№ вопроса |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
|
Правильный ответ |
б |
а |
б |
в |
в |
б |
в |
а |
б |
|
№ вопроса |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
15 |
16 |
17 |
18 |
|
Правильный ответ |
б |
а |
а |
б |
в |
а |
в |
б |
а |
|
№ вопроса |
19 |
20 |
21 |
22 |
23 |
24 |
25 |
26 |
27 |
|
Правильный ответ |
в |
в |
б |
а |
б |
б |
б |
в |
а |
|
№ вопроса |
28 |
29 |
30 |
|
Правильный ответ |
а |
а |
б |
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
В деле защиты предпринимательской деятельности от различного вида угроз значительное место занимает персонал предприятия, который может стать как объектом, так и субъектом таких угроз. Это процесс предполагает проведение превентивных и текущих мер, направленных на работу с кадрами. Важность работы с персоналом определяется тем, что в случае желания сотрудника разгласить сведения (в силу корыстных или других мотивов), являющиеся коммерческой тайной, воспрепятствовать этому не смогут никакие, даже дорогостоящие средства защиты. Западные специалисты по обеспечению экономической безопасности считают, что сохранность конфиденциальной информации на 80% зависит от правильного подбора, расстановки и воспитания персонала.
Угрозы экономической безопасности фирмы со стороны, например, конкурентов, реализуемые через ее персонал, могут принимать такие формы как:
- переманивание сотрудников, владеющих конфиденциальной информацией;
- ложные предложения работы сотрудникам конкурентов с целью выведывания информации;
- выведывание конфиденциальных сведений у сотрудников в такой форме, что последние не догадываются о цели вопросов;
- прямой подкуп сотрудников фирм-конкурентов;
- засылка агентов к конкурентам;
- тайное наблюдение за сотрудниками конкурентов.
Организация эффективной защиты экономической безопасности фирмы со стороны персонала включает три основных этапа работы с сотрудниками, допущенными к конфиденциальной информации:
- предварительный (в период предшествующий приему на работу);
- текущий (в период работы сотрудника);
- заключительный (во время увольнения сотрудника).
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
[Электронный ресурс]//URL: https://urveda.ru/kontrolnaya/zaschita-prav-na-kommercheskuyu-taynu/
- Коммерческая деятельность. Синяева, О.Н. Романенкова, С.В. Земляк, В.В. Синяев / Учебник для бакалавров И.М. —М.: Издательство Юрайт, 2014. — 506 с.
- Маркетинг: теория и практика. Синяева И.М., Романенкова О.Н./ Учебник М.: ЮРАЙТ, 2013. – 665 с.
- Маркетинг в коммерции. Синяева И.М., Земляк С.В., Синяев В.В/ Учебник. Под редакцией профессора Дашкова Л.П., третье издание — М.: ИТК «Дашков и К.», 2014 – 543 с.
- Маркетинг услуг. Синяева, О.Н. Романенкова, В.В. Синяев / Учебник под редакцией академика РАЕН Л.П.Дашкова.И.М. — М.: ИТК «Дашков и К», 2014. — 251 с.
не сложно
Важно! Все представленные Контрольные работы для бесплатного скачивания предназначены для составления плана или основы собственных научных трудов.
Друзья! У вас есть уникальная возможность помочь таким же студентам как и вы! Если наш сайт помог вам найти нужную работу, то вы, безусловно, понимаете как добавленная вами работа может облегчить труд другим.
Если Контрольная работа, по Вашему мнению, плохого качества, или эту работу Вы уже встречали, об этом нам.
Добавление отзыва к работе
Добавить отзыв могут только зарегистрированные пользователи.
