Договор оказания услуг связи

Дипломная работа

Правила оформления заказов на выполнение следующих видов работ:

  • Диплом (ВКР);
  • Дипломная работа;
  • Диплом МВА;
  • Дипломный проект;
  • Реферат;
  • Курсовая работа;
  • Отчет по учебно-ознакомительной практике;
  • Отчет по производственной практике;
  • Отчет по преддипломной практике;
  • Отчет по практике;
  • Другие типы работ.

Для оформления заказа на выполнение одного из видов работ по выбранной теме:

Договор оказания услуг связи

необходимо пройти несколько этапов:

1. Согласование заказа.

 согласование заказа  1

2. Закрепление заказа.

 закрепление заказа  1

3. Выполнение работы.

 выполнение работы  1

4. Получение работы.

 получение работы  1

Выбрать вариант оплаты наших услуг Вы можете . Посмотреть примерную стоимость услуг Вы можете на странице Прайс-лист .

Договор оказания услуг связи

По договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги.

Данный договор регулирует отношения по поводу оказания услуг связи, медицинских, ветеринарных, аудиторских, консультационных, информационных услуг, услуг по обучению, туристическому обслуживанию и др.

Правила данного договора не распространяются на оказание услуг по договорам на выполнение научно-исследовательских, опытно-конструкторских и технологических работ, перевозки, транспортной экспедиции, банковского счета, банковского вклада, расчетов, хранения, поручения, комиссии, доверительного управления имуществом.

К договорам возмездного оказания услуг применяются правила о договоре подряда и договоре бытового подряда.

Условия данного договора.

Исполнитель обязан оказать услуги лично, если иное не предусмотрено договором. Эти услуги подлежат оплате в сроки и п…5.866069316864014

35 стр., 17122 слов

Договоры по выполнению работ

... договора возмездного оказания услуг. Основным отличием Договор подряда, несмотря на внешнее сходство, имеет также существенные отличия от трудового договора. Прежде всего, подрядчик согласно ст. 704 и 705 ГК РФ выполняет работу ...

Договоры, опосредующие отношения по оказанию услуг вязи

Согласно п. 1 ст. 44 Федерального закона «О связи» на территории Российской Федерации услуги связи оказываются операторами связи пользователям услугами связи на основании договора об оказании услуг связи, заключаемого в соответствии с гражданским законодательством и правилами оказания услуг связи. Таким образом, к отношениям сторон по договорам оказания различного вида услуг связи в полной мере применяются нормы, закрепленные в гл. 39 ГК РФ, с учетом характера оказываемой услуги. Как следует из проведенной выше нормы, оказывать услуги связи на территории Российской Федерации могут только операторы связи, в качестве которых вправе выступать юридические лица и индивидуальные предприниматели, оказывающие указанные услуги на основании соответствующей лицензии. Наряду с операторами связи в сфере связи функционируют организации связи — юридические лица, осуществляющие деятельность в указанной сфере в качестве основного вида деятельности, а равно приравненные к ним индиви…4.510079383850098

Защита прав потребителей при выполнении отдельных видов работ и оказании отдельных видов услуг

Согласно ст. 38 Закона «О защите прав потребителей» правила бытового и иных видов обслуживания потребителей (правила выполнения отдельных видов работ и правила оказания отдельных видов услуг) утверждаются постановлением Правительства РФ.

Среди действующих на сегодняшний день правил, утвержденных Правительством РФ, необходимо выделить следующие:

  • Правила бытового обслуживания населения в Российской Федерации (от 15 августа 1997 г. N 1025, изм. и доп. от 30 сентября 2000 г., от 1 февраля 2005 г.);
  • Правила предоставления коммунальных услуг (от 23 мая 2006 г. N 307);
  • Правила оказания услуг общественного питания (от 15 августа 1997 г.

N 1036, изм. от 21 мая 2001 г., от 10 мая 2007 г.);

  • Правила оказания платных образовательных услуг (от 5 июля 2001 г. N 505, изм. и доп. от 1 апреля 2003 г., 28 декабря 2005 г.);
  • Правила предоставления гостиничных услуг в Российской Федерации (от 25 апреля 1997 г. N 490, изм. и доп. от 15 сентября 2000 г., от 1 февраля 2005 г.);
  • Правила ока…3.9504034519195557

Управляющая компания (управляющий)

По решению общего собрания акционеров полномочия единоличного исполнительного органа АО могут быть переданы по договору коммерческой организации (управляющей организации) или индивидуальному предпринимателю (управляющему).

Решение о передаче полномочий управляющей компании (управляющему) является исключительной компетенцией общего собрания акционеров, которое принимается только по предложению совета директоров общества.

Совет директоров определяет процедуру отбора управляющей организации (управляющего) и критерии отбора управляющей организации. Кроме того, совет директоров утверждает условия договоров с такой управляющей организацией.

В договоре между обществом и управляющей организацией (управляющим) должны быть предусмотрены:

  • цели, достижение которых надлежит обеспечить управляющей организации (управляющему);
  • размер вознаграждения управляющей организации (управляющего);

— ответственность, которую несет управляющая организация (управляющий) в связи с исполнением воз…3.894545078277588

27 стр., 13119 слов

Организация бортовой информационно-управляющей системы

... систему управления с помощью сетевого канала связи. Такая организация БИУС имеет ряд преимуществ: отсутствует центральный ... состояния агрегатов и систем автомобиля. Так, например, интеллектуальное управление скоростью грузового автомобиля является перспективным ... используется информация, получаемая со следующих датчиков, расположенных на машине: датчики давления измеряют давление масла в ...

Похожие темы:

Дипломные работы, отчеты по практике, курсовые, выполненные специалистами Компании PROF EDUCATION»:

Дипломная работа ВКР: Совершенствование системы кадрового потенциала на примере ООО «УК «ДТ-Менеджмент»

Цель данной дипломной работы – разработка рекомендаций по совершенствованию оценки кадрового потенциала в организации для повышения результативности труда.

В соответствии с целью были поставлены следующие задачи:

— изучить понятие и определить место управления персоналом на малом предприятии;

— изучить методические основы подбора и оценки персонала в организации;

— провести анализ теории развития мотивации персонала за рубежом и определить возможность использования зарубежного опыта в данной области в условиях отечественных организаций;

— исследовать проблемы HR-менеджмента в компании ООО «УК «ДТ-Менеджмент» ресторан «Долина Солнца»

— разработать принципы и методы мотивации персонала в организации;

— обосновать механизм подбора, оценки и мотивации персонала в отделе организации;

— разработать организационный проект по совершенствованию процесса подбора и оценки персонала;

— разработать рекомендации по мотивации персонала;

— апробировать методологию и методику функционирования предложенного механизма путем эмпирических исследований с использованием социологических методов.

Предметом исследования является процесс оценки кадрового потенциала ООО «УК «ДТ-Менеджмент» ресторан «Долина Солнца»

В качестве объекта исследования выступает ООО «УК «ДТ-Менеджмент» ресторан «Долина Солнц

подробнее