Радикальные экономические, политические и социальные преобразования, осуществляющиеся сегодня в России, не могли не затронуть такую важную государственную структуру, как Вооруженные Силы РФ. Новые условия выдвинули на повестку дня задачи реформирования армии и флота, передислокации большого числа воинских частей, формирования и обустройства новых гарнизонов и военных городков. Происходит сокращение вооруженных сил. Абсолютное большинство из них имеют высшее образование, богатый опыт управленческой деятельности, воспитательной работы с личным составом. Немалую роль при этом играет знание современной техники и технологий. Однако следует учесть, что в условиях высокого уровня безработицы знания и опыт бывших кадровых военнослужащих зачастую остаются невостребованными.
Уволенные в запас военнослужащие и их семьи оказываются в сложном положении. Социальная и профессиональная невостребованность, потеря рабочего места, необходимость перемены места жительства, отсутствие опыта и навыков работы в условиях рыночной экономики, острая жилищная проблема — все это делает положение уволенных в запас военнослужащих очень серьезным.
Цель данной работы — социологическое исследование на тему «Адаптация военнослужащих уволенных в запас».
Для достижения поставленной цели в работе нужно решить следующие задачи:
1.Охарактеризовать процесс адаптации, его суть и содержание.
2.Выявить роль государства, армии в процессе адаптации военнослужащих.
3.Выделить пути (стратегию) решения проблемы адаптации военнослужащих.
Предмет исследования — адаптация военнослужащих уволенных в запас. В связи с нарастающим социально-экономическим кризисом и изменяющимися условиями жизни, возникает необходимость углубленного анализа понятия «социальная адаптация». Характерным для современного этапа развития общества является тот факт, что человек не успевает адаптироваться к быстро изменяющимся экономическим, политическим, духовным и социальным сторонам бытия. Отсюда объяснима возрастающая роль социального работника, деятельность которого призвана способствовать оптимальной социальной, психологической и профессиональной адаптации человека.
Объект исследования — уволенные в запас военнослужащие.
Работа состоит из введения, 2 глав, заключения, библиографического списка.
1.3 Программа социологического исследования «Проблемы адаптации военнослужащих уволенных в запас»
Актуальность и обоснование проблемы
Административно-правовой статус военнослужащих, проходящих военную службу
... правового статуса военнослужащих. Объектом исследования являются административно-правовые отношения с участием военнослужащих, возникающие в процессе прохождения ими военной службы. Предметом исследования являются нормативно-правовые акты, регламентирующие административно-правовой статус военнослужащих, ... прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы, уволенных в запас или отставку, ...
Для военного предельный возраст службы, как правило, ограничивае тся 45-50 годами, и увольняемые со службы кадровые военнослужащие стремятся продолжить трудовую деятельность по гражданским специальностям. Работа с этой социальной группой является реализацией активной политики государства в сфере занятости населения.
Активная политика обозначает приоритетные направления — обучение, переподготовку и повышение квалификации людей, нуждающихся в трудоустройстве. К сожалению, в настоящее время отсутствуют независимые оценки реализации указанных задач и необходимости переподготовки специалистов.
Трудности адаптации военнослужащих приводят к необходимости создания целого комплекса мер по профессиональной ориентации, профессиональной подготовке и психологической поддержке военнослужащих, зачастую возникает вопрос о необходимости медицинской реабилитации.
Сложности адаптационного периода способствуют обострению семейных конфликтов и распаду семей, что предопределяет необходимость комплексной социальной работы">работы и с членами семей военнослужащих, увольняемых в запас.
Значительное влияние на адаптационные процессы, возникающие после увольнения в запас кадровых военнослужащих и в их семьях, оказывают вопросы социальной защищенности.
Социальная защищенность отражает полноту и степень реализации важнейших социальных прав и гарантий различных категорий военнослужащих и членов их семей, позволяющих им удовлетворить необходимые материальные и духовные потребности, компенсирующих ограничения и лишения военной службы.
Таким образом, степень гарантий прав, льгот и свобод для кадровых военнослужащих, уволенных в запас, определяется:
- уровнем их обеспеченности материальными и духовными благами, всеми предусмотренными льготами, компенсирующими трудности, испытанные за время военной службы;
- наличием нормальных социально-бытовых условий для проживания, трудоустройства;
- возможностью заниматься самообразованием, воспитанием детей, повышением своего культурного уровня;
- защитой от несправедливости, произвола чиновников.
Социальная защищенность граждан, уволенных с действительной военной службы в запас или отставку, заключается, с одной стороны, в наиболее полной реализации социальных прав и свобод, предоставленных Конституцией Российской Федерации и законами всем гражданам, а с другой стороны, в реализации специальных прав и гарантий, предоставляемых за многолетнюю службу в вооруженных силах, связанную с большими физическими и психологическими нагрузками, риском для жизни и здоровья, неблагоприятными бытовыми условиями для жизни семей и т.д.
Цель исследования
Целью проводимого социологического исследования является анализ исследований по проблеме адаптации (профессиональном обучении, профориентации и вопросах занятости) военнослужащих, уволенных в запас и желающих работать.
Преступления против военной службы. Неисполнение приказа
... службы; · рассмотрено преступление – неисполнение приказа; · изучены виды наказаний за неисполнение приказа; · изучены конкретные примеры привлечения военнослужащих к уголовной ответственности за преступления против военной службы; ... звания офицеров и пребывающих в запасе Службы внешней разведки Российской Федерации и в запасе Федеральной службы безопасности Российской Федерации, осуществляется ...
Объект исследования
Объект — исследования посвященные адаптации военнослужащих. , Задачи исследования , Задачами работы стало
1. Охарактеризовать процесс адаптации, его суть и содержание.
2. Выделить основные социальные подходы к определению адаптации.
3. Выявить основные аспекты адаптации военнослужащих, уволенных в запас.
4. Охарактеризовать портрет типичного военнослужащего, уволенного в запас.
5. Выделить пути (стратегию) решения проблемы адаптации военнослужащих.
Предварительный анализ материалов посвящен проблемам занятости военнослужащих и членов их семей. Он позволяет выдвинуть гипотезу, что основными проблемами данной категории людей являются отсутствие гражданской специальности, а также невозможность ее получения из-за удаленности воинских частей от учебных центров.
социальный адаптация военнослужащий трудоустройство
Характер адаптации к условиям гражданской жизни граждан, уволенных с военной службы. Политические ориентации бывших кадровых военнослужащих. Профессиональная переподготовка и трудоустройство. Социальная защищенность военнослужащих в запасе и отставке.
контрольная работа
