Заявление работник пишет, как правило, от руки, в произвольной форме или на трафаретном бланке, разработанном на данном предприятии.
- название вида документа,
- дата,
- адресат (кому направлено),
- от кого направлено,
- текст,
- подпись.
Во время составления заявления придерживайтесь таких правил:
1. Справа, на последней трети строки, отмечается адресат — название организации или учреждения, должность, фамилия, имя и отчество лица, к которому обращаются.
2. Здесь же вмещаются сведения о том, кто подает заявление (последовательно придерживаясь формы родительного падежа, предлог от не употребляется).
3. Отмечается вид документа и после этого слова не ставится точка (Заявление)
4. Текст заявления (изложение
5. Заявление может вмещать и дополнение (перечень документов, которые добавляются к заявлению).
6. Внизу, справа от текста, относится подпись налево и немного ниже — дата.
7. Налево остается поле в ширину не менее как 3 см, чтобы можно было свободно читать документ в скоросшивателе.
При трудоустройстве работнику необходимо написать заявление о приеме на работу.
Заявление о приеме на работу
Директору
ООО «Индиго», Гуриной Т.В., Администратора, Петровой Юлии Владимировны
Заявление
Прошу принять меня на работу администратором с 19.01.2010 г.
17.01.10г.
Петрова
При расторжении трудового договора сотруднику необходимо написать заявление об увольнении. В зависимости от причин увольнения формулировка может быть разной: по собственному желанию; по согласию сторон.
Заявление об увольнении по собственному желанию
Директору
ООО «Индиго», Гуриной Т.В., Менеджера по продажам, Иванова Юрия Владимировича
Заявление
Прошу уволить меня с занимаемой должности по собственному желанию 19.01.10г.
04.01.10г.
Комиссия по трудовым спорам состав, компетенция и работа
... быть восстановлен комиссией по трудовым спорам. В соответствии со ст. 387 ТК РФ комиссия по трудовым спорам обязана рассмотреть индивидуальный трудовой спор в течение десяти календарных дней со дня подачи заявления работником. Нерассмотрение спора в указанный ...
Иванов
В приведенном выше примере датой увольнения и последним рабочим днем считается 19 января 2010г.
Если Вы хотите взять отпуск, необходимо написать соответствующее заявление. Если Вы берете отпуск за свой счет, а не оплачиваемый ежегодный отпуск (очередной отпуск), в заявлении необходимо указать: отпуск без сохранения заработной платы.
Заявление об очередном отпуске
Директору
ООО «Индиго», Гуриной Т.В., Офис-менеджера, Иванченко Ирины Алексеевны
Заявление
Прошу предоставить мне очередной отпуск с 18.01.10г. по 24.01.10г.
11.01.10г.
Иванченко
Для получения отгулов (дополнительных выходных дней) за Вашу работу в праздничные либо выходные дни необходимо подать соответствующее заявление.
Заявление об отгулах
Директору
ООО «Индиго», Гуриной Т.В.
экономиста
Белозерской Татьяны Владимировны
Заявление
Прошу предоставить мне дополнительные выходные дни 18.01.10 и 19.01.10 за ранее отработанные дни 09.01.10 и 10.01.10
14.01.10 г.
Белозерская
4.2.1 Правила составления (написания) резюме, Три ключевых момента:
- Единственный шанс преуспеть с помощью резюме в тот момент, когда его читают в первый раз.
- При написании резюме необходимо следовать принципу избирательности. Информацию для резюме следует отбирать, исходя из его целей.
- Удачное резюме может стать поводом для личной встречи с работодателем или его представителем, но еще не гарантирует получение работы. Цель резюме — добиться, чтобы читающий захотел встретиться с Вами лично.
Основные требования и правила
Стиль написания резюме:
краткость;
- конкретность;
активность (не пишется участвовал, оказывал помощь и т.п. Это позволяет думать, что были оказаны лишь разовые услуги);
честность.
Не желательно использовать местоимение я., Необходимо быть предельно конкретным в выборе формулировок
¢ Не следует писать:
занимался обучением;
- помогал уменьшить ошибки;
- быстро усваиваю новые знания.
© Пишите:
обучил двух новых служащих;
- сократил ошибки на 15%, чем сэкономил фирме $50 000;
- освоил новые процедуры в рекордно короткий срок — за две недели.
Резюме не должно быть многословно и желательно избегать пассивных форм
¢ Не следует писать:
отвечал за выполнение;
- находил применение следующим возможностям;
- нес ответственность за.
© Пишите:
выполнил;
- эффективно использовал;
- отвечал за.
Предпочтительней писать позитивную информацию негативной
¢ Не следует писать:
улаживал жалобы на;
Отпуска трудовое право
... специальными нормами трудового права. дополнительные оплачиваемые отпуска Дополнительный отпуск за работу с ... отпусков также служит личное заявление работника. Заявление имеет произвольную форму, но должно содержать следующие ... необходимо учитывать, что они в число дней отпуска не включаются и не оплачиваются (Статья 120 Трудового Кодекса). Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска ...
- препятствовал снижению доли продаж;
- перешел с должности.
© Пишите:
помогал клиентам в;
- повысил потенциал продукта на рынке;
- продвинулся на должность.
Необходимо концентрировать внимание на своих достижениях
¢ Не следует писать:
проработал там три года;
- выполнял дополнительную работу.
© Пишите:
получил повышение в должности и два повышения оплаты;
- всегда выполнял работу в срок.
О чем не следует писать в резюме
Не надо включать в резюме:
— Всю свою трудовую биографию. На самом деле вашего потенциального
- Свои физические данные.
- Свою фотографию.
- Причины, по которым вы уходили с работы.
- Требования к зарплате.
— Имена людей, которые дают вам рекомендацию (подготовьте этот список он может пригодиться на
В заключение необходимо обратить внимание на следующие детали:
- Попросить кого-нибудь, кто хорошо владеет языком, на котором написано резюме, проверить его.
— В описании настоящей работы желательно использовать глаголы в
— Быть последовательным: если вы один раз использовали сокращение, используйте его во всем резюме (но лучше приводить все наименования полностью).
- Избегать длинных фраз и мудреных слов.
- Четко выделять необходимые заголовки.
- Проследить, чтобы резюме было оформлено в одном стиле.
— Выбрать стиль, который легко читается (большие поля, не мелкий шрифт, достаточное расстояние между строками и т.п.).
- Использовать бумагу белого цвета хорошего качества.
- Очень важно уместить резюме на одной,
максимум, на двух страницах. - Быть уверенным, что Вы сможете подтвердить всю информацию, которую Вы включили в резюме.
4.2.2. 15 правил оформления резюме
1) Резюме должно иметь ярко выраженную структуру и простой язык изложения. У работодателя должно уйти минимум времени на просмотр резюме и принятие решения по нему. В тексте должны бросаться в глаза ваши ключевые способности, достижения, опыт.
2) Резюме должно быть кратким. Оптимальный объем -1 страница. Останавливайтесь подробно на вашем опыте за последние 5-7 лет. Обязательно излагайте смысл грамотно, избегайте второстепенных деталей.
3) Резюме должно быть продуманным. Его содержание должно полностью соответствовать направлению работы, на которую вы претендуете. Если вы можете занимать разные должности, отправляйте несколько резюме.
4) Резюме должно быть доказательным. Приведите результаты вашей последней работы, используя числа и проценты; покажите реальный результат вашей деятельности.
Работа «Организация охраны труда в школе»
... (работодателю); -материальная ответственность предприятия (работодателя) перед работником за нанесенный ему ущерб на работе. В случаях, если деятельность организации осуществляется с опасными для жизни и здоровья работников нарушениями требований охраны труда, ...
5) Резюме должно быть точным. Остерегайтесь общих мест и лишних определений.
6) Резюме должно быть аккуратным. Указывая на свой положительный опыт, не заговаривайтесь, не хвастайте.
7) Резюме должно быть внешне привлекательным. Используйте качественную бумагу, желательно белую или кремовую. Шрифт должен быть хорошо читаемым, как правило, в диапазоне от 12 до 14 пунктов.
