Реферат по аграрному праву

Контрольная работа

Контрольная работа Выполнил ст. Шнейдерис Є. Л.

Одесский Державний Университет Николаевский Навчальний Центр г. Миколаїв 1999 г.

Аграрное право як галузь юридичної науки

Наука аграрного права — одне з спеціальних галузей юридичної науки. Її предметом є теорії, уявлення та ідеї, у яких відбивається аграрне право як об’єктивність, що склалася з урахуванням об’єднання взаємозалежних норм, складових комплексну галузь права. Правові норми, складові аграрне право, правова наука вивчає як цілісну органічну систему, пов’язану внутрішнім єдиним, юридичним змістом, на яку характерна диференціація з правових інститутам й іншим структурним подразделениям.

Правовая наука вивчає також практику застосувань аграрного законодавства органами державної влади органами місцевого самоврядування, сільськогосподарськими підприємствами і об’єднаннями, органами юстиції, судів і участі прокуратуры.

Аграрно-правовая наука пройшла етап осмислення кардинальних проблем, які стосуються відчинені суті Доповнень і основних принципів організації правового регулювання аграрних відносин. Численні дискусії з найважливішим теоретичним проблемам формування аграрного (сільськогосподарського) права дозволили сформулювати засадничі поняття нової галузі права, чіткіше визначити предмет і системи аграрного права, системотворні чинники його формування, джерела та принципи, і навіть основні інститути самого аграрного права. Було переконливо показано, що оптимальний правове регулювання аграрних стосунків може бути досягнуто лише за повному обліку всіх особливостей сільського господарства, передусім багатоукладності організаційно-правових форм сільськогосподарського виробництва, що базується на різних формах і деяких видів собственности.

Произошли зміни у методиці аграрно-правовых досліджень. Активнішими залучатися методи порівняльного правознавства, конкретні соціологічні дослідження. Матеріали досліджень юристов-аграрников вивчаються і узагальнюються економістами, філософами, соціологами. Проводяться спільні обговорення теоретичних проблем розвитку сільського господарства і АПК загалом, ведеться спільна підготовка проектів нормативних актів у галузі сільського господарства і АПК.

Аграрное право — галузь права, кіт регулює правовідносини у сфері виробництва продуктів харчування, продовольства та сировини рослинного й тваринного походження, переробки нафти і реалізації останньої суб’єктами підприємницької деятельности.

4 стр., 1540 слов

Соотношение аграрного права с другими отраслями права в РФ. Проблемы ...

... и крестьянского хозяйства при участии соответствующих органов управления. Специфическую группу в составе пред мета аграрного права как комплексной отрасли составляют организационно управленческие ... продовольственной безопасности страны, использует для этого отдельные институты аграрного права. Указанные правовые институты аграрного права используются также в целях расширения экспортного потенциала ...

Предметом аграрного права є ті загальні (зокрема виробничі і підприємницькі) відносини, кіт творяться у зв’язку з утворенням (підставою) і статутний діяльністю суб’єктів аграрних підприємств усіх форм власності і легальних організаційно правових форм хозяйствования.

В аграрному, як та інших галузях права, методи прав регулювання є встановлені чи санкціоновані державою способи, кошти прав впливу, з допомогою кіт визначаються правомочності суб’єктів права — учасників аграрних відносин; це способи з’ясування, визначення характеру виникнення, зміни і припинення відносин між суб’єктами АПК. Юр інструментом впливу на аграрних підприємців із державного боку, способами регулювання внутрішніх та зовнішніх правовідносин цих суб’єктів виступають як загальні, і специфічні методи регулювання в аграрному праве.

Общими, основними методами регулювання виступають методи 9способы): дозволу; імперативної вказівки на; запрета.

К специфічним методам можна віднести: нормативно-явочный; разрешительно ліцензійний; економічного стимулювання; дотримання технологій, дисципліни і законодавства; локально-правового регулювання; організаційноуправлінський тощо д.

В загальної теорії права під принципами розуміють основні початку, ідеї, наукові становища, кіт визначають загальну спрямованість і найважливіші риси правовим регулюванням; принципи визначають характер права у цілому або окремих груп правових норм, інститутів галузей права.

Основными принципами права, закріпленими чинному законодавстві, є: примат права власності, захист прав власника, рівноправність, нерозривна зв’язок правий і особливостей, захист соціально незахищених верств населення, законність, винна ответственность…

Система (структура) аграрного права — це науково обгрунтоване, логічно послідовне розміщення аграрно-правовых інститутів, нормами кіт регулюються аграрні відносини суб’єктів аграрного підприємництва всіх форм власності і форм господарювання їх представницьких органів управління.

В систему аграрного права входять, крім інституту права власності на грішну землю, також інститут права членства, підстави; інститут права самоврядування; інститут права колективної власності; інститут правовим регулюванням виробничо-господарської роботи і ін інститути та нормы.

Аграрное право регулює аграрні відносини, об’єднані за змістом, сутності, цілям і діяльності, кіт укладаються у процесі підприємницької діяльності сільськогосподарських підприємств, заснованих на виключно різні форми власності і господарювання, кіт спрямовано виробництво, транспортування, збереження і реалізацію сільськогосподарської продукції і на сировини, зокрема й у переробленому вигляді, для одержання прибутку. Аграрне право представляє собою совок прав норм, покликаних визначити прав становище аграрних приватних кооперативного й корпоративної типів і введення державних, спільних товаропроизводительных предприятий-предпринимателей, і навіть регулювати майнові, земельні, організаційно-управлінські і трудові відносини, кіт складаються цих підприємствах, у тому виробничої, підприємницької і той деятельности.

Первоочередное завдання аграрного права полягає у забезпеченні юридичними засобами реалізації державної аграрної політики, закріпленні оптимального прав становища всіх учасників аграрних правовідносин, ретельному прав регулюванні всіх общ відносин, кіт предмет цій галузі права, в ефективному застосуванні методів і принципів прав регулювання, властивих цій галузі права.

5 стр., 2099 слов

Реферат право власності на землю

... Об'єктом справжньої роботи виступають норми російського законодавства, які регламентують правове регулювання право власності на грішну землю, судова практика у цій і питання праці учених-правознавців. Метою справжньої ... у цивілістиці різняться поняття "власність" і "право власності". У економічному плані під власністю розуміється та чи інша форма присвоєння предметів, засобів і знарядь праці і, ...

Источниками аграрного права України є уніфіковані і диференційовані акти правотворчества державні органи, Президента, і навіть акти правотворчества суб’єктів аграрного підприємництва (зі статусом юр осіб) кооперативних і корпоративних типів, кіт є формою вислови й закріплення бажаної моделей поведінки і моделі аграрних відносин, кіт визначаються многоукладностью економіки, рівністю всіх форм власності і організаційно-правових форм аграрного підприємництва і обраними методами господарювання ринкової ориентации.

Источниками аграрного права є прав акти, кіт містять норми аграрного права як галузі, і навіть норми, кіт зберігають у актах інших галузей національного і міжнародного законодавства, у тому їх останній частині, де їх регулюють аграрного відносини, визначають прав статусу і правосуб’єктність всіх легальних суб’єктів аграрного підприємництва, визначають якість і безпека продовольства, продуктів харчування сировини рослинного й тваринного походження, їх переробку і реализацию.

Аграрного право становлять закони, нормативні акти і внутрішньогосподарські нормативні акты.

Прав регулювання найістотніших громадських аграрних відносин нормами законів (а чи не підзаконних актів) є принципом, вимогою ознакою гарантії, що це прав норма відображає інтереси і волі народу з допомогою законодавчого акта, прийнятого найвищим органом структурі державної влади. Вміщені з законах прав норм із своєму призначенню характеризуються як такі, кіт мають загальний (уніфікований) і спеціальний (диференційований) характер.

Подзаконные нормативно-правові акти мають важливе значення регулювання громадських взаємин у аграрному секторі народного господарства. Цими джерелами є укази президента України, постанови і розпорядження КМ, накази, інструкції, кіт приймаються Міністерством сільського господарства і продовольства, МОЗом, іншими відомствами з питань аграрного предпринимательства.

Правосубъектность колективних сільськогосподарських підприємств, інших приватних юр осіб кооперативного й корпоративної типу відповідно до чинним законодавством полягає у самостійному рішенні правових питань виробничо-господарської, фінансової та іншої діяльності. У вирішенні цих питань поруч із організаційно-управлінськими засобами не правового характеру є правова їх регламентація, кіт складає основі внутрішньогосподарських норм-прав актів. В залежність від порядку придбання юр сили поділяються на дві группы.

К першої групи ставляться внутрішньогосподарські норм-прав акти, хто набувають юр дію з моменту реєстрації підприємства у відповідних органах (Статут і Установчий договір).

До другої — акти, набувають юр силу відразу ж потрапити з моменту складення їх вищими органами самоврядування хозяйств.

Субъектами аграрного права України є аграрні підприємці всіх форм власності і легальних організаційно-правових форм хозяйствования.

Субъекты аграрного права залежно від сфери, основний цілі й предмета діяльності, і навіть від функцій і адміністративних взаємовідносин власності поділяються втричі взаємозалежні группы.

5 стр., 2248 слов

Суб’єкти аграрного права та їх класифікація

... аграрного пiдприємництва, особливiстю об'єктiв аграрного права визначається своєрiднiсть предмета аграрного права як галузi нацiонального права. 1. Поняття суб'єктiв аграрного права ... пiдприємства. Згiдно зi ст. 12 Закону України «Про господарськi товариства» вони виступають ... ним для виробництва сiльськогосподарської продукцiї (предмета його дiяльностi), а також переробки сировини рослинного ...

Первую, основну групу таких суб’єктів становлять засновані на приватної власності (в різноманітних її різновидах), державної влади і муніципальної формах власності аграрні підприємці, основним завданням і предметом діяльності кіт є виробництво товарної маси продуктів харчування сировини рослинного й тваринного происхождения.

Вторую групу суб’єктів аграрного права формують підприємці, діяльність кіт заснована різними формах власності і організаційно-правових формах, правосуб’єктність і статутна діяльність кіт націлені забезпечення нормальної сучасної виробничо-технічної діяльності аграрних предпринимателей-товаропроизводителей (агрохимики, мелиораторы…).

Третью групу суб’єктів аграрного права становлять учреждения-предприниматели, головним чином корпоративного типу, правосуб’єктність і статутна діяльність кіт спрямовані про надання усіляких фінансово-кредитних, страхових, комерційних, посередницьких та інших послуг задля забезпечення підприємницької діяльності аграрних товаропроизводителей.

Порядок розгляду спорів оплату праці.

Трудові спори розглядаються.

1) комісіями по трудових спорах;

2) районними (міськими) судами.

Такий порядок розгляду трудових спорів, що виникають між працівником й власником чи уповноваженим ним органом, застосовується незалежно від форми трудового договору.

Установлений порядок розгляду трудових спорів не поширюється на спори про дострокове звільнення від виборної платної посади членів громадських та інших про «єднань громадян за рішенням органів, що їхні обрали.

Комісія по трудових суперечках обирається загальними зборами (конференцією) трудового колективу підприємства, установи, організації із числом працюючих не менш як 15 чоловік.

Порядок обрання, чисельність, склад й рядків повноважень комісії визначаються загальними зборами (конференцією) трудового колективу підприємства, установи, організації. При цьому кількість робітників у складі комісії по трудових суперечках підприємства винна бути не менше половини її складу.

Комісія по трудових суперечках обирає з свого складу голову, його заступників й секретаря комісії.

За рішенням загальних зборів (конференції) трудового колективу підприємства, установи, організації можуть бути створені комісії по трудових суперечках у цехах та інших аналогічних підрозділах. Ці комісії обираються колективами підрозділів й діють на тихий ж підставах, що і комісії по трудових суперечках підприємств, установ, організацій.

У комісіях по трудових суперечках підрозділів можуть розглядатись трудові спори в межах повноважень цих підрозділів.

Організаційно-технічне забезпечення комісії по трудових суперечках (надання обладнаного приміщення, друкарської та іншої техніки, необхідної літератури, організація діловодства, облік та зберігання заяв працівників й справ, підготовка та видача копій рішень й т. ін.) здійснюється власником чи уповноваженим ним органом.

Комісія по трудових суперечках є обов «язковим первинним органом по розгляду трудових спорів, що виникають на підприємствах, в установах, організаціях, за винятком спорів, зазначених у статтях 222, 232 Кодексу законів про працю.

21 стр., 10259 слов

Поняття трудових спорів, їх види та причини виникнення

... а у разі незгоди працівника або власника ... колективних вимог і прийняв рішення про незгоду з рішенням власника ... його характеру визначається порядок його вирішення. Для індивідуальних трудових спорів про застосування законодавства про працю передбачено два способи вирішення: 1) загальний порядок, коли спір спочатку розглядається в комісії з трудових спорів, ...

Трудовий спір підлягає розглядові в комісії по трудових суперечках, якщо працівник самостійно чи із участю профспілкової організації, що представляє його інтереси, не врегулював розбіжності при безпосередніх переговорах із власником чи уповноваженим ним органом.

Працівник може звернутися до комісії по трудових суперечках у тримісячний рядків із дня, коли він дізнався чи винен був дізнатися про порушення свого права.

У разі пропуску із поважних причин установленого рядок комісія по трудових суперечках може його поновити.

Заява працівника, що надійшла до комісії, підлягає обов «язковій реєстрації.

Комісія по трудових суперечках вол «язана розглянути трудовий спір у десятиденний рядків із дня подання заяви. Спори повинні розглядатися у присутності працівника, який подавши заяву, представників власника чи уповноваженого ним органу. Розгляд спору за відсутності працівника допускається лише за його письмовою заявою. За бажанням працівника при розгляді спору від його імені може виступати представник профспілкового органу чи за вибором працівника інша особа, до того числі адвокат.

У разі нез «явлення працівника чи його представника на засідання комісії розгляд заяви відкладається до наступного засідання. При повторному нез «явленні працівника без поважних причин комісія може винести рішення про зняття цієї заяви із розгляду, що не позбавляє працівника права податі заяву знову в межах тримісячного рядок із дня, коли працівник дізнався чи винен був дізнатися про порушення свого права [6, «https:// «].

Комісія по трудових суперечках має право викликати на засідання свідків, доручати спеціалістам проведення технічних, бухгалтерських та інших перевірок, вимагати від власника чи уповноваженого ним органу необхідні розрахунки та документи.

Засідання комісії по трудових суперечках вважається правомочним, якщо на ньому присутні не менше двох третин обраних у склад членів.

Працівник й власник чи уповноважений ним орган мають право заявити мотивований відвід будь-якому члену комісії. Питання про відвід вирішується більшістю голосів членів комісії, присутніх на засіданні. Член комісії, якому заявлено відвід, не бере участі у вирішенні запитання про відвід.

На засіданні комісії ведеться протокол, який підписується головою чи його заступником й секретарем. Комісія по трудових суперечках приймає рішення більшістю голосів її членів, присутніх на засіданні.

У рішенні зазначаються: повне найменування підприємства, установи, організації, прізвище, ім «я та по-батькові працівника, який звернувся до комісії, чи його представника, дата звернення до комісії й дата розгляду спору, суть спору, прізвища членів комісії, власника чи представників уповноваженого ним органу; результати голосування й мотивоване рішення комісії.

Копії рішення комісії у триденний рядків вручаються працівникові, власникові чи уповноваженому ним органу.

У разі незгоди із рішенням комісії по трудових суперечках працівник чи власник чи уповноважений ним орган можуть оскаржити її рішення до суду в десятиденний рядків із дня вручення їм виписки із протоколу засідання комісії чи його копії. Пропуск вказаного рядок не є підставою відмови у прийнятті заяви. Визнавши заподій пропуску поважними, суд може поновити цей рядків й розглянути спір по суті. У разі коли пропущений рядків не якщо поновлено, заява не розглядається, й залишається в силі рішення комісії по трудових спорах.

5 стр., 2051 слов

Реферат види трудових договорів

... закінчуватися його виконанням. Розглянемо особливості раніше зазначених окремих видів трудових договорів. І ... види. Договір з невизначеним терміном полягає: звичайний, коли, зазвичай, зумовлюються сторонами місце роботи, трудова функція працівника, ... час прийому громадянин представляє ці рішення, зокрема про стан. Заняття ... шість місяців, і потім трансформується на звичайний договір з невизначеним ...

Рішення комісії по трудових суперечках підлягає виконанню власником чи уповноваженим ним органом у триденний рядків за десятьма днів, передбачених на його оскарження (стаття 228), за винятком випадків, передбачених частиною п «ятою з статтею 235 Кодексу законів про працю. У разі невиконання власником чи уповноваженим ним органом рішення комісії по трудових суперечках у встановлений рядків (стаття 229 КЗпП) працівникові комісією по трудових суперечках підприємства, установи, організації видається посвідчення, що має силу виконавчого листа.

У посвідченні вказуються: найменування органу, який виніс рішення щодо трудового спору, дати його прийняття й видачі посвідчення; прізвище, ім «я та по-батькові працівника; рішення в спорі. Посвідчення засвідчується підписом голови чи заступник голови комісії по трудових суперечках підприємства, установи, організації та печаткою комісії по трудових спорах.

Посвідчення не видається, якщо працівник чи власник чи уповноважений ним орган звернувся у встановлений статтею 228 рядків з заявою про вирішення трудового спору до районного (міського) суду.

На підставі посвідчення, перед «явленого не пізніше тримісячного рядок до районного (міського) суду, судовий виконавець виконує рішення комісії по трудових суперечках у примусовому порядку.

У разі пропуску працівником установленого тримісячного рядок із поважних причин комісія по трудових суперечках, що бачила посвідчення, може поновити цей рядків. У разі звільнення без законної підстави чи незаконного переведення на іншу роботу працівник винен бути поновлень на попередній роботі органом, який розглядає трудовий спір.

При винесенні рішення про поновлення на роботі орган, який розглядає трудовий спір, одночасно приймає рішення про виплату працівникові середнього заробітку протягом години вимушеного прогулу чи різниці в заробітку протягом години виконання нижчеоплачуваної роботи, але й не более як за рік. Якщо заява про поновлення на роботі розглядається понад одного року, не із звинувачуй працівника, орган, який розглядає трудовий спір, виносить рішення про виплату середнього заробітку за раз в раз вимушеного прогулу.

У разі визнання формулювання заподій звільнення неправильним чи таким, що не відповідає чинному законодавству, у випадках, коли це не тягне за собою поновлення працівника на роботі, орган, який розглядає трудовий спір, вол «язаний змінити формулювання й вказати в рішенні причину звільнення у точній відповідності із формулюванням чинного законодавства та із посиланням на відповідну статтю (пункт) закону. Якщо неправильне формулювання заподій звільнення в трудовій книжці перешкоджало працевлаштуванню працівника, орган, який розглядає трудовий спір, одночасно приймає рішення про виплату йому середнього заробітку протягом години вимушеного прогулу в порядку й на умовах, передбачених частиною другою цієї статті.

У разі затримки видачі трудової книжки із звинувачуй власника чи уповноваженого ним органу працівникові виплачується середній заробіток за раз в раз вимушеного прогулу.

5 стр., 2438 слов

Державне і договірне регулювання оплати праці

... галузі оплати праці, робочого часу і відпочинку; регулювання ринку праці і створення умов для ефективної зайнятості; забезпечення згідно з угодами і договорами на виробничому рівні належних умов для ефективного використання трудового ...

Рішення про поновлення на роботі незаконно звільненого чи переведеного на іншу роботу працівника, прийняте органом, який розглядає трудовий спір, підлягає негайному виконанню. Відповідно до п. 47 Примірного статуту колгоспу й пунктів 9, 18, 26 Положення про порядок розгляду трудових спорів колгоспників, затвердженого 2 апреля 1981 р., трудові спори членів колгоспу незалежно від займаної посади (крім віднесених Статутом до виключної компетенції загальних зборів членів колгоспу) приймаються до суднового розгляду, якщо смердоті попередньо вирішувались комісією по трудових суперечках й не було б досягнуто згоди сторін чи колгоспник не погодився із її рішенням чи рішення не виконується правлінням колгоспу.

При додержанні зазначених вимог судновому розгляду підлягають спори із питань: виплати належного колгоспникові заробітку (основної, додаткової чи натуральної оплати, премій), передбаченого Положенням про оплату роботи в колгоспі; переведення на іншу роботу і оплати роботи при переведенні; звільнення з займаної посади (роботи); виплати середнього заробітку протягом години вимушеного прогулу; надання відпустки, її оплати й виплати грошової компенсації при припиненні трудових відносин; Повернення грошових торб, відрахованих з заробітку на покриття шкоди, заподіяної колгоспові; застосування затверджених у колгоспі норм виробітку й відрядних розцінок, а також умів роботи, що забезпечують виконання норм виробітку; накладення дисциплінарних стягнень; видачі та використання спецодягу, спецвзуття й захисних засобів; виконання інших передбачених у колгоспі заходів по охороні роботи; із інших питань застосування установлених умів роботи колгоспників.

Методы державного втручання у регулюванні сільського хозяйства.

Под державним регулюванням розвитку сільського господарства розуміються цілеспрямоване вплив держави щодо організацію господарську діяльність комерційних організацій зазначеної сфері шляхом видання нормативних актів. Найважливішими інструментами такого регулювання є закупівельна, податкова, цінова, кредитна, страхова, зовнішньоекономічна політика, тобто. переважно економічні методы.

Регулирование сільського господарства є складна система економічних, правових, организационно-административных і соціальних мероприятий.

Предметом державного регулювання є аграрні відносини у виробничо-господарської, соціальної та інших сферах діяльності сільськогосподарських комерційних организаций.

Специфику регулювання ринкових аграрних відносин определяют:

  • во-первых, розмаїтість природно-кліматичних чинників, які прагнуть формування системи правових заходів, вкладених у захист сільськогосподарських виробників від ризику, викликаний стихійними обставинами, — страхування сільськогосподарського производства;
  • во-вторых, нестабільність ціни сільськогосподарську продукцію, у що свідчить залежать від природних чинників, економічних умов сільськогосподарського ринку, його конъюнктуры;
  • в-третьих, щодо слабка привабливість інвестицій у сільськогосподарське виробництво силу тривалості циклу производства.

Необходимость державного регулювання сільськогосподарського виробництва обумовлюється тим, що держава відповідальна перед своїми громадянами за створення ним нормальних умов життя, забезпечення продовольством та іншими сільськогосподарськими товарами.

Острый дефіцит потребує матеріальних та фінансових ресурсів, низький технічний рівень, слабка мотивація праці, порушення міжгалузевих зв’язків, соціальна відсталість села зумовлюють необхідність державної галузі, яка самостійно неспроможна вийти з кризиса.

13 стр., 6075 слов

Право господарського відання і право оперативного управління ...

... оперативного управління суб'єктами господарювання державної форми власності. Предметом роботи є зазначені речові (майнові) права суб'єктів господарювання ... їм права власності. Органи державної влади встановлюють певні правила регулювання цивільно-правових відносин власності, ... Щодо державних підприємств процедура банкрутства застосовується у спеціальному порядку. Зокрема, відповідно до статті ...

Цель державного регулювання — перетворення сільського господарства в ефективну галузь ринкової економіки; стабілізація агропромислового виробництва; створення умов нормального економічного функціонування виробництва, здійснення аграрній реформі і земельних перетворень, приватизації і роздержавлення; формування структури нових ринкових відносин, розвиток предпринимательства.

Государственное регулювання аграрних відносин забезпечує практикує сільськогосподарським і агропромисловим комерційним організаціям вибір будь-який форми власності і виробництва, свободу підприємницької діяльності, самостійність господарювання і розпорядження сільськогосподарської продукцією, і навіть отриманими від се реалізації доходами. У разі загальної кризи країни, зокрема у сфері АПК, що мати тяжкі наслідки як для сільськогосподарської галузі, але є загалом, регулювання аграрних відносин сприяє глибоким перетворенням економічного, правового і соціального характера.

В правовому плані передумови до переходу до ринкових відносин притаманні як аграрним відносинам, але значною мірою мають загальний характер.

Создание стабільних відносин, вироблення чіткої аграрної політики у АПК припускають перегляд всього законодавства, зокрема в сфері сільського господарства і АПК.

В законодавстві склалися напрями, щодо яких позначило пріоритети развития.

В числі першочергових заходів виділено здійснення земельної та аграрної реформ з метою реалізації конституційні права громадян землю.

Программа передбачає комплексне перебудову агропромислового виробництва, багатоукладність сільського господарства, розмаїття форм власності на грішну землю і засоби виробництва, державний протекціонізм і регулювання розвитку АПК, його техніко-технологічне переоснащення, розвиток кооперації і интеграции.

Основными напрямами реформування стають розробка та реалізація заходів для стабілізації агропромислового виробництва, усунення диепаритета цін сільськогосподарський і промислову, розробка системи продовольчого забезпечення населення, земельну реформу, введення у дію цінових, податкових, кредитних, бюджетних, митних та інших регуляторів аграрної економіки, створення ринкової інфраструктури, реорганізація системи та методів управління АПК, соціальне перетворення села, підготовка кадрів др.

От безпосереднього управління сільськогосподарським виробництвом держава перейшла створенню сприятливих умов його функціонування, пом’якшенню умов переходу від директивною економіки до ринкової. У широкому плані змінюються методи регулювання.

В більшою мірою враховуються воля і нинішній становище сільськогосподарських комерційних организаций.

Основные сфери державного регулювання спрямовані за проведення наступних реформ: а) земельної; б) власності; до структур сільськогосподарських комерційних організацій; р) відносин сільськогосподарських товаровиробників державою; буд) економічних взаємин з іншими галузями народного хозяйства.

Решающая роль державному регулированы сільського господарства належить передусім аграрному законодавству, що тільки формується. Значне місце займає належить тут законам і нормативних актів федеральних органів державної власти.

14 стр., 6586 слов

Право власності в україні

... до засобів виробництва". Звичайно ж класики марксизму-ленінізму мали на увазі, що регулювання відносин власності здійснюється за волею пануючого класу. Однак, на наш погляд, історичний розвиток суспільних відносин свідчить, що в сучасних ...

Законодательные акти визначають основні форми і силові методи державного регулювання, зміст здійснюваних у цій галузі заходів, програм розвитку сільського хозяйства.

В період перебудови зруйнована колишня систему управління сільським господарством, натомість її створено систему регулювання аграрних взаємин у умовах рынка.

Замена старої системи управління сільське господарство відбувається дуже повільно, зокрема через брак законодавчої бази для, нечіткості низки нормативних актів у цій галузі, що дозволяє уникнути передбачуваних ними напрямів розвитку або проводити зміни формально, фіктивно. Це дає можливість проводити акціонування без формування реальних собственников-акционеров, створювати нові комерційні організації без зміни суті існували в них правових відносин власності, управління тощо. Такі процеси, як приватизація, роздержавлення, підмінюються фіктивної приватизацією і фіктивним роздержавленням. Замість створення оптимальних за величиною селянських господарств, здатних використовувати існуючу сільськогосподарську техніку, іде процес повернення до ручному праці. Акціонування, не підкріплене законодавством про використання отриманої земельної частки чи земельних ділянок, веде до омертвінню, зниження ефективності використання земельних участков.

Формирование сільськогосподарських підприємств нових типів, заснованих на виключно різні форми власності, значно ускладнило стосунки із державними органами управління сільське господарство. Почався пошук інших підходів і адміністративних взаємовідносин між названими органами і сільськогосподарськими комерційними організаціями. До цього виявилися непідготовленими ні органи виконавчої, ні законодавчі органы.

Главный принцип державної аграрного сектора — не задоволення будь-яких фінансових запитів галузі, а реальна реформа її економічного механизма.

Аграрные відносини регулюються органами управління сільське господарство з іншими органами управління, кожен із яких чи діє у межах своєї компетенції, органи загальної компетенції, органи управління сільське господарство всіх рівнів, і навіть органи, наділені спеціальної компетенцією у сфері своїх полномочий.

Важнейшими напрямами регулюючої діяльності сільськогосподарських органів є: прогнозування розвитку сільського господарства; здійснення структурної перебудови у галузі; розробка й координація під час виконання державних програм розвитку АПК;

  • содействие розвитку всіх форм власності і самостійності господарювання сільськогосподарських комерційних організацій, формуванню і діяльності ринкових структури аграрному секторі;
  • розробка заходів для комерціалізації і демонополізації;
  • організація освоєння передових технологій, методів господарювання, проведення науково-технічної політики у галузях сільськогосподарського виробництва, АПК, капітального будівництва в селі;
  • розробка і впровадження державних програм розвитку сільськогосподарського виробництва, соціального розвитку та інженерного облаштування сільських территорий.

В області експортно-імпортних відносин керівні органи сільським господарством з’явилася можливість здійснювати у порядку квотування поставок сільськогосподарської своєї продукції експорт, контролювати експорт мінеральних добрив, залучати іноземні на інвестиції та валютні кредити у розвиток АПК, сприяти залученню приватного капіталу розвитку агропромислового комплексу. У сфері продовольчого імпорту їм дозволили ви ступати у ролі державного замовника із закупівлі продовольства, устаткування АПК, продукції для продовольчих фондов.

Список литературы

[Электронный ресурс]//URL: https://urveda.ru/kontrolnaya/po-agrarnomu-pravu/

28.06.1996 г.

Г. Е. Быстрова

3. Кодекс законів про працю України/ Затверджено Закон України від 10 грудня 1971 г.//Ведомости Верховної Ради саме Украмны. — 1971. — N50. — Ст.375.

4. Постанова пленуму верховного суду України N 2 від 01.04.83 Про практику розгляду судами України трудових спорів колгоспників.